Diritti umani e responsabilità: un impegno per tutti

Ogni persona ha diritto a un ambiente di lavoro equo, sicuro e rispettoso. In A4 Holding ci impegniamo ogni giorno per promuovere e proteggere questi diritti, in azienda e lungo tutta la catena del valore. Il rispetto dei diritti umani è un pilastro della nostra strategia di sostenibilità e parte integrante del nostro modello operativo.
Responsabilità e azione

Con la nostra Procedura di Due Diligence sui Diritti Umani, ci impegniamo a:

  • Analizzare i rischi potenziali ed effettivi lungo tutta la catena del valore;
  • Coinvolgere attivamente dipendenti, fornitori e comunità locali nell’ascolto e nel miglioramento continuo;
  • Valutare i fornitori attraverso questionari, audit e verifiche mirate su salute, sicurezza e rispetto dei diritti dei lavoratori;
  • Agire tempestivamente con piani di rimedio e azioni corretti;
  • Monitorare regolarmente l’efficacia delle azioni e promuovere un miglioramento continuo.
Diritti tutelati
Sicurezza sul lavoro
Non discriminazione
Condizioni di lavoro giuste
Rispetto e dignità
Cosa fare in caso di violazione

Abbiamo attivato canali dedicati, indipendenti e completamente riservati, attraverso cui puoi segnalare comportamenti scorretti, abusi o situazioni che mettono a rischio la dignità e i diritti delle persone.
Se sei vittima o testimone di una violazione, segui questi semplici passaggi:

1—Segnala il problema

Puoi farlo in modo confidenziale contattandoci attraverso i Canali di Segnalazione del Gruppo A4 Holding.
Si tratta di canali sicuri e bidirezionali a disposizione di chiunque voglia effettuare, in buona fede, segnalazioni di violazioni. Solo i membri dell’Ufficio Whistleblowing hanno accesso al canale Whistleblowing. E’ tutelata la riservatezza dell’identità del Segnalante, del Segnalato, delle persone coinvolte nonché dell’oggetto della segnalazione e della relativa documentazione.
Viene protetto l’eventuale anonimato di chi voglia inviare una segnalazione in tale forma, seppure le segnalazioni nominative garantiscano maggiore efficacia delle indagini e un idoneo dialogo con il Segnalante.
Cliccando su “INSERISCI QUI LA TUA SEGNALAZIONE” si accede alla piattaforma digitale di Whistleblowing che consente di effettuare la segnalazione attraverso un percorso guidato online.

 

Inserisci qui la tua segnalazione

2—Documenta i fatti

Per facilitare una valutazione efficace del caso, ti consigliamo – se possibile – di documentare i fatti con:

  • Data e ora dell’accaduto
  • Luogo in cui è avvenuto
  • Persone coinvolte o testimoni
  • Descrizione chiara del comportamento scorretto
  • Eventuali prove (foto, documenti, email)


Non è necessario avere prove materiali per poter segnalare: ogni voce conta.

3—Vedi qualcosa di sbagliato? Agisci

Abbiamo attivato canali dedicati, indipendenti e completamente riservati, attraverso cui puoi segnalare comportamenti scorretti, abusi o situazioni che mettono a rischio la dignità e i diritti delle persone.

Un impegno concreto e strutturato

In A4 Holding, il rispetto dei diritti umani è una responsabilità che integra strumenti concreti e
operativi per prevenire le violazioni e promuovere un ambiente equo:

Standard di riferimento

Ci ispiriamo ai più alti standard internazionali:

  • I Principi Guida ONU su Imprese e Diritti Umani
  • Le Linee Guida OCSE sulla condotta d’impresa responsabile
  • Le Convenzioni ILO sul lavoro dignitoso.


Il nostro obiettivo è promuovere una cultura condivisa del rispetto e della responsabilità, che
coinvolga non solo i dipendenti, ma anche fornitori, partner e stakeholder.

La tua voce fa la differenza

Ogni segnalazione è un passo verso un ambiente di lavoro più giusto, sicuro e rispettoso. Se sei testimone o vittima di comportamenti scorretti, non restare in silenzio.

 

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