Il nostro impegno per uno sviluppo sostenibile
La sostenibilità per il Gruppo A4 Holding rappresenta un elemento strutturale del modello di business e guida le scelte relative alla gestione delle infrastrutture, alla sicurezza, all’energia, agli investimenti e alla qualità del servizio.
Nel 2025 il Gruppo ha avviato, su base volontaria, la prima adozione degli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), rafforzando il proprio approccio alla rendicontazione, alla gestione degli impatti e al dialogo con gli stakeholder.
APPROCCIO E STRATEGIA
Un percorso strutturato e misurabile
Il modello di sostenibilità del Gruppo si fonda su:
- analisi di doppia materialità, che identifica impatti, rischi e opportunità lungo la catena del valore
- integrazione dei fattori ESG nella strategia e nel modello operativo
- allineamento alla strategia del Gruppo Abertis
- monitoraggio continuo delle performance e dei risultati
Strategia di Sostenibilità 2022–2030
La Strategia si articola lungo tre direttrici principali:
- Eco-efficienza e tutela dell’ambiente
riduzione delle emissioni, uso efficiente delle risorse, energia rinnovabile - Impegno verso persone e comunità
sicurezza, qualità del lavoro, inclusione, sviluppo del territorio - Buona governance
etica, trasparenza, prevenzione della corruzione
Queste direttrici sono attuate tramite Piani ESG triennali, tra cui il Piano 2025–2027.
Riduzione dell’impatto ambientale
Il Gruppo è impegnato nella transizione verso un modello a basse emissioni attraverso:
- riduzione della carbon footprint
- utilizzo di energia da fonti rinnovabili
- sviluppo di infrastrutture più efficienti e resilienti
Le principali aree di intervento includono:
- efficientamento energetico
- diffusione di infrastrutture per la mobilità elettrica
- progressivo sviluppo di impianti fotovoltaici
- ottimizzazione della gestione dei materiali e dei rifiuti
Nel tempo, l’impegno ambientale si è evoluto da una logica di gestione operativa a un approccio integrato lungo l’intera catena del valore.
Valorizzazione del capitale umano
Valorizzazione del capitale umano
Il Gruppo promuove condizioni di lavoro sicure e dignitose, formazione continua e sviluppo delle competenze oltre che pari opportunità e inclusione. La sicurezza sul lavoro rappresenta un elemento centrale del sistema di gestione aziendale.
Sicurezza stradale
La sicurezza dei viaggiatori è parte integrante del modello operativo, con un monitoraggio costante delle performance, interventi infrastrutturali e tecnologici e iniziative di sensibilizzazione.
Relazione con il territorio
Il Gruppo sviluppa sinergie con comunità locali, istituzioni, università e centri di ricerca, attraverso iniziative sociali, culturali e progetti condivisi.
